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Uber危机:创始人TK无限期休假 高管陆续离职

http://www.fzdb.cn 时间:2017-06-19 11:30 发展导报
此前陷入一系列丑闻中的Uber再次发布重磅消息,其创始人特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick,以下简称TK)周二表示将无限期休假,在TK休假期间Uber将由管理委

【赛迪网讯】6月14日消息,据国外媒体报道,此前陷入一系列丑闻中的Uber再次发布重磅消息,其创始人特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick,以下简称TK)周二表示将无限期休假,在TK休假期间Uber将由管理委员会负责运营。

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这家估值接近700亿美元的独角兽到底怎么了?

在过去几个月里,Uber一直都面临着比较混乱的形势。今年1月,美国总统特朗普针对七个穆斯林为主的国家颁布禁令,引发纽约市出租车司机在肯尼迪国际机场大罢工。在舆论齐心协力共怼特朗普的大背景下,Uber却宣布自家会继续提供机场接送服务。随后,网友在社交媒体上展开#DeleteUber(删除Uber)的活动,那一周末Uber的出行量锐减10%。

2月,米切尔·卡普(Mitch Kapor) 和弗丽达·卡普(Freada Kapor)夫妇曾以公开信的方式,谴责Uber高管对“有毒的公司文化”视而不见。卡普夫妇表示:“虽然Uber在市场份额、营收和估值上都取得了巨大成功;但这不能成为公司文化出现漏洞的借口:缺乏尊重和多样性、小圈子泛滥和容忍欺凌和骚扰等。这些问题都亟待改变。”

此前,Uber前工程师苏珊·福勒(Susan Fowler)曾指控Uber包庇高管对其的性骚扰,该事件引发了外界对Uber文化的讨论与谴责。

而后不久,TK对Uber司机爆粗口的视频被媒体公布,舆论将谴责矛头进一步指向Uber高管,包括Uber的灵魂人物TK本人。

“对于我们走到今天的这一步以及怎么会走到这一步的问题,我是最终的责任人。”TK在向Uber全体员工发出的内部信中写道。“如果想要成功地实现‘Uber 2.0’,那么没什么比我把时间花在建设领导团队上更加重要。但如果我们要致力于做好‘Uber 2.0’,那么我就要先做好‘特拉维斯2.0’,成为这家公司所需要的以及你们值得拥有的领导者。”

国外媒体称,Uber此前坐火箭般的高速发展,包括融资数额屡创新高、估值突破天际、业务量两位数增速等,暂时压制了其它负面消息的发酵。

2017年以来,已有多名Uber高管离职。公司总裁Jeff Jones、负责企业传播的最高主管Rachel Whetsone、财务总管Gautam Gupta等。上周,超过20名员工在前司法部长进驻调查后被辞。




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