admin
亚洲投资银行今天迎来了开业两周年，这是中国提出的第一家多边金融机构，意义重大。两年来，亚投行的朋友圈不断扩大，成员数从57人增加到84人。截至目前，亚洲投资银行已开展24个基础设施投资项目，项目贷款总额42亿美元，利用公私部门资金超过200亿美元。亚投行总部有多少员工？工作氛围怎么样？审批项目需要多长时间？2018年的工作重点是什么？关于亚投行，你想知道的就在这里！
美国和日本会加入吗？
亚洲投资银行是一个包容性机构，大门向所有国家开放，没有说哪些国家可以加入，哪些国家不能加入。美国和日本的态度，从最初的冲突到逐渐进入观察状态，国会代表团和日本金融机构来到亚洲投资银行总部，询问了许多相关问题。由于亚投行在国际招标和人才招聘方面没有国家限制，亚投行与美日合作提供了可能性。
如何获得AAA评级？
对于年轻的亚洲投资银行来说，获得更高的信用评级是世界公认的标志之一，因此亚洲投资银行的股东和美国、日本等国家都非常关注。2017年，亚投行不负众望，获得穆迪、惠誉、标普最高评级——AAA评级。目前，世界银行、亚洲开发银行等多边开发银行已获得AAA评级。
拿下AAA信用评级不容易，从支付资金、股东支持到治理结构、管理能力、招聘标准、规章制度建设等。评级公司不仅要在银行与高管交谈，还要与董事交谈。他们关心的一件非常重要的事情是，中国作为一个大股东是否控制了这个多边机构个人都同意中国政府对亚洲投资银行没有任何压力。
有多少员工？
亚投行作为世界上最大的多边金融机构之一，只有131名正式员工 人，符合精简、廉洁、绿色的理念。为了保持团队精简高效，亚洲投资银行未来不会盲目在其他地方设立分支机构，以业务需求为准，不会像其他多边机构那样承担额外的非主流义务。
来自亚洲投资银行的员工 36 中国人占有个国家 女性在专业人士中的比例为32%。亚洲投资银行非常重视男女比例的平衡。未来，它将提高女性员工的比例，特别是局级女性管理人员，这也将给那些代表性较少的国家更多的机会。
亚投行非常重视人的职业道德，对人才的要求是 德才兼备，以德为先，根据能力、道德、业绩、行业口碑、对银行的忠诚度，在全球范围内公开选拔人才。
如何保证高标准运行？
亚投行设立了一个叫做亚投行的局CEI （compliance，effectiveness and integrity），是专门负责投资项目政策合规、项目效益和反腐败的部门。对CEI合规性主要是指环境保护、移民搬迁等违规行为。该部门的特殊性体现在直接向董事会报告，更注重预防。
此外，银行规定，防止腐败有两个方面，不仅在项目招标采购过程中，而且在公司内部采购（包括必要的设备和咨询服务等），人员招聘也有严格的规章制度。
工作氛围怎么样？
亚洲投资银行的文化氛围很好，精力充沛，能发挥才华，因为这是一项开拓性的工作，更有意义。能够平等沟通，管理部门善于听取各方面的意见。
审批项目需要多长时间？
亚洲投资银行学习和放弃了其他国际开发银行和商业投资银行的经验教训，在贷款和投资业务管理方面进行了大量创新，大大提高了工作效率，大大缩短了投融资项目的审批时间。对于目前批准的24个项目，每个项目的平均审批时间为3.5个月。
2018年的工作重点是什么？
2018年，亚洲投资银行将进一步完善制度建设、实施和检查实施；进一步招聘人员，特别是加强一线开发项目的招聘。开发的重点将放在独立项目上，兼顾域内外，建立项目效益评价体系。
更多内容请下载21财经APP
