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最近，许多读者在五一节有三倍的工资有疑问。有网友整理了相关内容，希望能回答你的疑惑。关于5月1日的三倍工资，2022分钟百科全书。（www.fzdb.cn）我们也为你找到了问题的答案。让我们花一分钟看看，希望对你有所帮助。
五一假期快结束了，游客们开始计划归期。仍然坚守岗位，努力工作的奋斗者也要计算自己应该得到多少加班费，毕竟这些额外的工资是用辛勤的汗水换来的。
如何准确计算自己的加班费？
一:加班包括三种情况：延迟加班、休息日加班和法定假日加班
这三种加班费算法是不同的延迟加班的加班费会根据工业部门的情况而有所不同，国家对休息日加班和法定假日加班有规定的标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，在休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资；法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%。
根据国务院《全国年节和纪念日放假办法》，劳动节放假一天(5月1日)。
也就是说“五一”小长假中的五天只有一天是法定休假日，其余四天是调休得来的。
没有加班费的调休公司可以补休。
二:加班费的正确算法
5月1日加班费：
加班费=3倍工资=月工资基数÷21.75天×3(用人单位不能以补休的形式代替加班工资)。
五月二日至五日：
加班费=2倍工资=月工资基数÷21.75天×2×加班天数(用人单位可以补休代替加班工资)。
努力工作的朋友现在可以算是五一这几天能得到多少狗粮。
无论如何，劳动是最光荣的。我们称赞节假日在岗位上奋斗的工人！
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