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最近，许多读者对2022年大学毕业生人数有疑问。有网友整理了相关内容，希望能回答你的疑惑。关于2022年高校毕业生数量和就业，百科网分钟（www.fzdb.cn）我们也为你找到了问题的答案。让我们花一分钟看看，希望对你有所帮助。
每年都是最困难的就业季节，但在2022年，竞争比以往更加激烈~
根据教育部的相关数据，预计2022年中国大学毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，规模和数量将创历史新高。这也意味着2022年毕业生人数可能会超过千万大关！
此外，受疫情影响，近两年海归越来越多，在一定程度上加剧了国内高校毕业生的求职压力。
在不断内卷的时代，今年国内庞大的求职阵容可能是这样的:1000万应届毕业生 80万海归留学生 百万考研失败党 百万考编落选者。
面对严峻的就业压力，虽然大家都嘴里喊着拒绝内卷，但身体却很诚实。严峻的就业刺痛着应届生的神经，激烈的竞争成了应届生的求职现状，这种现状也让不少应届毕业生愁闷~
一方面，许多毕业生担心找不到好工作；另一方面，面对狼多肉少的现实环境，毕业生不得不进一步妥协和让步。简直是上加愁！
毕业生求职注意事项！
求职压力这么大，怎样才能提高求职竞争力？如何才能顺利通过求职中的各种考验，自己喜欢的？offer呢？
话不多说，是春季招聘季节，这个求职注意事项你要好看！
明确求职方向
很多同学没能找到心仪工作的一个主要原因是，对自己求职方向和求职岗位知之甚少。
因此，在求职阶段，我们必须提前了解我们申请的行业和职位，明确我们的求职方向和计划，并有针对性地储备该职位所需的知识~
例如，如果你想找四个部门，你至少应该知道你想去审计部门、税务部门或咨询部门，了解部门的工作内容、发展等~
有吸引力的简历
在求职过程中，有吸引力的简历也很重要，可以从以下几个方面入手~
1.简历内容尽量在一页以内。如果超过一页，可以做正反面，排版最好清晰大方；
2.在简历中反映申请职位所需的关键词；
3.最好使用确定性词，如做到、得到、实现、完成、领导等；
4.尽量用数字和结果来表达成就，客观描述会更有说服力~
5.为不同的职位准备不同的简历。
提前了解公司情况
了解公司的情况不仅可以帮助你判断公司是否可靠，是否值得申请，还可以帮助你回答面试问题~
一般来说，工作地点、公司规模(分支机构、员工规模)、公司财务(是否上市，股票状况)、竞争对手(竞争产品的用户、运营、规模等。)、企业文化、产品或业务、组织结构、氛围等。~
那么如何更有效地查询企业信息呢？
首先是国家企业信用信息查询，可以找到工商局所有企业的登记信息和企业电话号码；
此外，还有天眼查，可以找到企业的股东关系，帮助大家了解集团公司或集团公司的业务。
首先是国家企业信用信息查询，可以找到工商局所有企业的登记信息和企业电话号码；
此外，还有天眼查，可以找到企业的股东关系，帮助大家了解集团公司或集团公司的业务。
面试细节，必要！
上文介绍了求职过程中的注意事项，而面试作为求职中的重中之重，也有很多细节需要把握！
模拟面试
在正式面试开始之前，最好自己模拟面试，熟悉流程并做好心理准备。
这一步可以按行~
1.自我介绍（1-2分钟）
2.提前思考并准备面试官可能会问的问题
3.提前思考问题，以应对面试中的问题
做好自我介绍的伏笔
一般来说，自我介绍的时间是30s-60s。在自我介绍中，最好为下一次自我介绍铺平道路，以引起面试官的兴趣。需要注意的是，这些伏笔可以与职业需求、企业文化甚至面试官的个人喜好挂钩。
